Cajero
Funciones Principales:
serás responsable de garantizar un servicio eficiente y seguro, creando una experiencia positiva para las y los clientes y fortaleciendo su confianza en el Banco. Además, trabajarás de cerca con personas expertas en la Banca, lo que te brindará una formación para ofrecer una experiencia satisfactoria para nuestros clientes.
Te enfrentarás al reto de manejar diferentes tipos de transacciones y consultas en un entorno dinámico, lo que te permitirá desarrollar habilidades en ventas, resolución de problemas y comunicación asertiva.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Requisitos Principales:
-Orientación al cliente
-Atención al detalle
-Habilidad Numérica
-Habilidades técnicas
-Manejo de Efectivo
-Habilidades contables
-Habilidades interpersonales ( Soft skills )
-Comunicación
-Inteligencia emocional
Especialista Fiduciario
Realizará la gestión operativa del proceso de recepción documental de fideicomisos, incluyendo la recepción y registro de cartas instrucción y documentación recibida por medios electrónicos y físicos, la asignación de folio en los sistemas institucionales, así como su canalización a las áreas correspondientes para validación, confirmación y ejecución. Asimismo, asegurar la adecuada atención de cartas administrativas bajo el mismo flujo operativo, garantizando un manejo ordenado, oportuno y eficiente, con apego a controles internos y generación de informes operativos.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluyen:
Gestionar la recepción, validación inicial, registro e integración de documentación fiduciaria (física y electrónica), asegurando su correcta asignación en sistemas.
Coordinar la canalización y seguimiento de la documentación hacia las áreas correspondientes, garantizando su atención oportuna en cada etapa del proceso.
Realizar confirmaciones con clientes (call back) para validar la autenticidad de instrucciones y asegurar su correcta ejecución operativa.
Asegurar el cumplimiento de controles operativos y normativos, manteniendo la trazabilidad de las instrucciones y generando informes para una gestión eficiente.
Experiencia profesional:
Mínimo 1 año en puesto similar (Obligatorio)
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería o afín.
Idiomas
Inglés básico (Deseable)
Habilidades técnicas
Excel – Avanzado (Obligatorio)
PowerPoint (Obligatorio)
Palabra (Obligatorio)
Ejecutivo Cta. Pyme
Funciones Principales:
Promover ante clientes y nuevos prospectos del Segmento Pyme los productos y servicios de la institución
Brindar atención de calidad, de acuerdo a las estrategias comerciales, apegándose a las directrices y normativas establecidas.
Cierre de negocios que satisfagan las necesidades del cliente y cubra las metas fijadas por la Institución.
Requisitos Principales:
Requisitos:
Experiencia en el manejo de clientes Pyme.
Experiencia en la colocación de productos financieros.
Actitud de servicio, solución de problemas, orientación al cliente y atención al detalle.
Consultor Sénior
Funciones Principales:
Mantener, perfeccionar y optimizar la configuración de Compensación Laboral, Compensación Avanzada y Beneficios dentro de un modelo operativo global y estandarizado.
Liderar y participar en proyectos de mejora complejos destinados a optimizar la experiencia del usuario, fortalecer la eficiencia de los procesos y aumentar la automatización, dentro del marco funcional existente.
Apoyar los ciclos anuales de recompensas (mérito, bonificaciones, asignaciones) garantizando una configuración precisa, pruebas y una ejecución fluida en estrecha colaboración con las partes interesadas de P&C.
Configurar y mantener los elementos funcionales relacionados con los beneficios (planes, reglas de elegibilidad, eventos, validaciones), garantizando la alineación con la gobernanza y la integridad del sistema, sin necesidad de proporcionar soporte operativo para la inscripción.
Analizar problemas y solicitudes de cambio, aportando información experta y gestionando la resolución de incidentes y pequeñas mejoras de principio a fin.
Requisitos Principales:
De 3 a 5 años de experiencia práctica con Workday Compensation, Advanced Compensation and Benefits en un entorno de soporte a la producción o de mejora continua.
Profundo conocimiento de los procesos de compensación y la lógica de configuración de Workday.
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque proactivo y detallista.
Fluidez en inglés y español.
Experiencia en informes, seguridad o integraciones de Workday vinculadas a la configuración de compensaciones y beneficios.
Mas información y postulación Aquí